KK体育日前，山东省委、省政府表扬通报的2022年度山东省人才工作表现突出单位中，乐陵市是全省11个入选县市区之一，为德州唯一。

　　2022年以来，乐陵市先后引育市级以上高层次人才76人；承担实施省级KK体育、市级重大科技项目19项，对上争取资金上亿元，获得首批省级科技成果转化中试示范基地、大学生“返家乡”社会实践活动重点开展县国家试点等荣誉……让人眼前一亮的这张成绩单，是乐陵市创造的县域人才发展“乐陵现象”的生动注脚。

　　“人才是科技创新的关键，也是乐陵市实现高质量跨越发展的内生动力。”乐陵市委常委、组织部部长董军说，近年来，乐陵市大力实施“人才兴乐”战略，持续创新人才机制，推进产才深度融合，营造了“近悦远来”的良好人才生态，人才支撑发展活力不断释放，招才引智、人才培育工作实现了突围，经济高质量发展的智力“引擎”更加强劲。

　　作为一家红枣深加工龙头企业，近几年，乐陵市德润健康食品有限公司的新产品层出不穷：金丝小枣全枣浓缩汁枣清汁澄清度达90%以上，成为公司拳头产品，占公司产能50%；红枣味酒类产品正加快研发。“之所以能不断推出市场上受欢迎的新产品，公司引进的各类专家人才功不可没。”德润公司总经理陈月起感叹。

　　近年来，德润公司与山东省果树研究所、山东农业大学等科研院所、高校达成合作，引进了多位红枣深加工研究专家。2022年，引进山东省果树研究所贮藏加工室副研究员刘成兼任公司专家顾问，双方合作研究了红枣暖啤、枣味果酒，并对枣果品种酿酒性能评价，目前已完成三角瓶枣酒的发酵试验，文章及专利正在整理撰写中。

　　据了解，乐陵市各类企业的技术创新，都有高层次人才的强力支撑。“作为科研人员，我们最希望有发挥专长的舞台和环境，把实验室里的科研成果转化成实实在在的产品，乐陵为人才搭建了这样的平台。”与德润公司合作研发黑化枣酒等产品的山东农业大学副教授张仁堂表示。

　　近年来，乐陵市高度重视人才工作。实施“一把手工程”，书记、市长任人才工作领导小组“双组长”，6名市领导担任副组长，推动集聚26个职能部门最大合力。实施“产学研用融合提升工程”书记人才项目，以建设产业技术研究院KK体育、创新创业共同体为有效路径，集聚国内外高端人才40余名，带动实施24项技术攻关项目，总投资达2.4亿元。统筹整合了国家马铃薯工程技术研究中心等26个省级以上平台载体，并依托企业科技创新平台和共同体研发机构建立起企业科研人才培养基地、研究室工作站、校企实训基地等共享空间，通过人才互派、科研交流、合作攻坚等方式吸收高层次人才参与科研工作。

　　乐陵在德州率先探索“编制在高校、事业单位，工作在企业”引才模式，成立高层次人才创新创业院，创新设立了20名高层次人才专用的“人才编制池”。首批入职的3名农业硕士之一张志凯，现任国家马铃薯工程技术研究中心植物保护研究室主任，作为项目执行人负责科技项目“马铃薯优良品种引进筛选及示范推广”和良种工程项目“早熟及耐盐碱马铃薯种质创新及新品种选育”的方案设计、项目规划及具体实施等。并被选为科技特派员，对黄夹镇等5个村提供科技帮扶，对村民开展技术指导培训。

　　希森马铃薯产业集团有限公司总经理、国家马铃薯工程技术研究中心主任胡柏耿，1995年毕业于清华大学，2000年怀揣投身实业的热情，从首都北京只身来到乐陵后KK体育，乐陵市将其纳入高层次人才库，给予资金奖补、项目申报、金卡服务等政策支持。截至目前，他已主持或参与国家及省部级重点研发项目13项，发表论文11篇。他带领团队通过承担山东省良种工程项目，在东营黄三角农高区设立研究基地，率先开展大田耐盐碱马铃薯品种选育及配套栽培技术研究工作，筛选出耐中度盐碱品系26份。2022年6月中度盐碱地新品种Z1281测产中，折算亩产达到3.03吨，高于全国马铃薯亩产1.2吨的水平。2022年，胡柏耿荣获山东省泰山产业领军人才，成为全市自主培养申报获批的第一位省级高层次人才。

　　围炉煮茶、美食甜品、激扬音乐、青春热舞、篝火晚会……5月6日晚上，一场活力四射的青年露营音乐派对在西部人才公寓举办，200多名青年在这里放缓生活节奏，远离城市的喧嚣，享受着家门口的“诗和远方”。

　　“就像是回到了大学的时光，和小伙伴们一起听着音乐，边吃边聊，太惬意了！”居住在人才公寓的青年张晓晴说。在乐陵西部人才公寓，这样的活动还有很多，也让居住在这里的青年产生了共鸣。

　　乐陵市不断提升城市品质，加快构建最优人才生态，成功争创省级公园城市试点、省级青年发展友好型县域试点。承办首届“体总杯”全国体操团体锦标赛、首届“大国农匠”全国农民技能大赛、第34届中国（乐陵）金丝小枣节，打响了“乐享生活、乐在乐陵”城市品牌。

　　以人才体制机制改革为着力点，实施了“‘寓’才兴乐”安居保障工程，探索构建“购补租”人才住房保障体系。先后投资6.28亿元建成3处城区高标准人才公寓及79处乡村人才公寓，可容纳4656名青年居住。

　　“2022年9月，铁营循环经济示范园‘人才家园’项目竣工，顺利交房，总建筑面积13万平方米。预计2024年再增34.51万平方米782套‘家庭式公寓’。”乐陵市委组织部人才办主任李敏介绍，目前，400余名安舜制药员工已成功搬迁至“人才家园”，1300余名人才成功入住西部人才公寓。

　　西部人才公寓内服务不断提升，构建了“智汇党委—党支部—公寓党小组（红色楼道）—党员先锋岗—公寓人才”上下贯通、运转有力、作用发挥的五级管理体系，推行“人才吹哨、党员报到”“党员吹哨、支部报到”“支部吹哨、部门报到”三级吹哨机制，实现了人才发展与基层党的建设、人才管理与党员管理同频共振。为保障人才入住安全和个性化需求，投资20余万元在公寓内建设了乐陵市首家无人超市和自助洗衣房，建设公共停车场、电动车停车棚，安装智能充电桩、门禁，强化人才安全保障，形成满足人才个性化需求的“青年人才友好社区”。

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